傳承長征精神 推進改革脫困--集團公司黨委書記、董事長程國勛帶頭講專題黨課

2019/6/26 8:50:58 信息來源:本站 瀏覽: 分類:集團要聞

為深入推進“不忘初心,牢記使命”主題教育工作,突出主題教育學思用貫通,知信行統一,按照《集團公司黨委“不忘初心、牢記使命”主題教育實施方案》專題研討的安排,6月25日上午,集團黨委書記、董事長程國勛同志講授了題為《傳承長征精神 推進改革脫困》的黨課,深入宣傳了長征勝利的歷史意義和長征精神,引導廣大黨員深刻認識革命歷史,傳承長征精神,堅忍不拔,自強不息,推進集團公司改革脫困各項工作。省委第十巡回指導組組長、省應急管理廳副廳長王躍榮蒞會指導。集團公司領導班子成員、所屬各公司班子成員、集團公司各部門負責人、機關全體黨員共110余人聆聽了黨課,集團公司黨委副書記肖海生主持講座。

程國勛同志在前期深入學習的基礎上,圍繞紅軍長征精神,從長征的歷史背景、主要歷程、重要意義三個方面描述了紅軍長征的艱難歷程,多次引經據典,重點講述了從1934年開始,紅軍長征的主要路線、重要會議和重大戰役。闡述了紅軍爬雪山、過草地,艱苦歷程中與天斗、與地博的偉大精神,總結了長征勝利的重要意義和偉大精神。長征途中,英勇的紅軍前輩們,血戰湘江,四渡赤水,巧渡金沙江,強渡大渡河,飛奪瀘定橋,鏖戰獨樹鎮,勇克包座,轉戰烏蒙山,擊退上百萬窮兇極惡的追兵阻敵,征服空氣稀薄的冰山雪嶺,穿越渺無人煙的沼澤草地,在缺衣少糧、彈盡糧絕,面對敵人飛機大炮,圍追堵截的情況下,紅軍戰士戰強敵、跨激流、翻雪山、過草地,縱橫十余省,長驅二萬五千里,完成了震驚世界的萬里長征。

程國勛同志指出,集團公司今天的改革脫困工作異常艱難、步履維艱,與我們黨早期的長征路有相似之處。改革脫困以來,集團公司認真梳理了自2008年到2018年中的重要工作,全力籌措資金,竭力化解債務風險;開展多方合作,實現與央企委托經營,保證了我司最大板塊的正常生產,穩定了生產經營和員工隊伍;強化內部改革,優化人力資源結構。從改革脫困開始到現在,從省上領導到集團班子絲毫沒有懈怠,都在一刻不停的在為集團公司的改革脫困找出路,到目前改革脫困工作雖然取得了一些新效果,但也遇到了新問題:一是部分同志思想上認識不到位;二是干部作風不實、落實不力、信心不足、精神懈怠;三是債務違約風險;四是員工、干部隊伍的流失;五是合作經營中出現的不適應;六是員工隊伍不能適應改革的需要;七是必須承擔的社會責任;八是社會輿論造成的一些負面影響。

程國勛同志強調,“人無精神則不立,國無精神則不強”,長征精神是我們戰勝一切困難的法寶和力量源泉。改革脫困時期,我們要有堅強的理想信念,有不怕困難、樂觀向上積極心態,更要有解決問題的智慧,高超的協調應對能力。面對種種問題,我們要找準問題,剖析問題,深刻改進,不逃避、也不氣餒,知恥而后勇,更要學習紅軍長征的艱苦奮斗、百折不撓、永不服輸的拼搏精神,敢于肯硬骨頭,敢于涉險灘,抓好改革舉措落地工作,使改革不斷見到實效。

程國勛同志要求,集團公司廣大干部職工要結合主題教育堅持學而信、學而思、學而行,把學習成果轉化為不可撼動的理想信念,積極主動、敢于擔當,在新的背景下,學習長征精神,走好公司改革脫困的長征路。把握好以下四點:一是中華民族的根本利益高于一切是長征精神的首要元素,以集團利益為重的核心價值觀是推動改革脫困的根本保障。二是一不怕苦、二不怕死是長征精神的本質,面對艱難困苦,迎難而上的政治意識是推動改革脫困的精神動力。三是顧全大局、緊密團結是長征精神的體現,各子公司間通力配合,形成合力的大局意識是推動改革脫困的基本要求。四是獨立自主、實事求是是長征精神的特點,充分發揮兩級獨立法人的主體責任、強化看齊意識,是推動改革脫困的源動力。

會議要求集團公司廣大黨員干部職工認真學習體會,并以此次黨課精神為動力,自覺把程國勛同志的要求貫穿到各自的本職工作中去。同時,所屬各黨委要緊跟腳步,認真備課,在學習調研基礎上帶頭講專題黨課,領導班子成員要在理論學習中心組上帶頭講,并按照雙重組織生活安排到聯點支部講黨課。

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